自身のスキルや知識や経験を通じて将来的に収入を得る力を指し、この資本を早期に捨てる、つまり自己成長や学びをやめたり、スキルを磨く努力を放棄すると、長期的な収入の可能性が減少するよ！
特に2025年以降は、AIや自動化の進展で時代に適応したスキルを持つことが一層重要になるため、人的資本を放棄することは収入格差の拡大に直結するよ！

人的資本を維持しない人は経済環境や雇用市場の変化に対応する力が低下し、新しい産業や技術が生まれる中で自分のスキルが時代遅れになった場合、再雇用や転職が難しくなるリスクが高まるな。
結果として収入が停滞し、経済的に困窮する可能性が高くなるぜ。

社会保険料の壁（年収106万円や130万円などの基準）は、一時的な負担増を避けるために収入を抑える行動を誘発するわ。
その結果、労働時間や役職、キャリアの向上の機会を自ら放棄してしまうことになり、将来的な昇給や収入の増加や経験値を積む機会が失われ、長期的な収入の伸びが抑えられるね。

壁を避けるために収入を調整すると将来的な年金や健康保険の給付額に影響が出て、社会保険に加入することで老後の年金が増えるだけでなく、病気やケガの際の保障も手厚くなるけど、壁内で働き続ける人はこれらのメリットを十分に享受できないよ！

人的な手間や時間が大きく関与するため、コストが高くなりがちだ。
例えば、家事代行や個別指導のようなサービスを多用すると、家計における固定支出が増加する。
収入がインフレや不況の影響で停滞する一方、こうした高額なサービスを続けると貯蓄や資産形成に回せるお金が減り、経済的に厳しい状況に陥る可能性がある。

自分で行える家事や問題解決能力、スキルの習得が後回しになり、長期的には自己効率性が低下し、生活コストを削減するためのスキルが身につかなくなるわ。
2025年以降、自己完結型の能力が求められる時代において、こうしたスキル不足は経済的な安定を阻害する要因となるね。

次回も楽しみにしてくれよな。

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