ボーナスとどう向き合っていくべきか
今回はこの内容で説明をするね！
ボーナスはボーナスではない
企業の業績や個人の成績に連動して支給されているけど、日本の企業の中には業績連動性が低いケースが見られ、一定の期間ごとに一律で支給されることが多く、業績が上がっても下がってもボーナス額が変動しないことがあるよ！
多くの企業で夏と冬に定期的に支給される傾向があり、単なるボーナスではなく、定期的な支給の一環として捉えられることがあるな。ボーナスが給与と同じように定期的に期待されるものとなると、特別な報酬という印象が薄れることがあるぜ。
ボーナスと基本給（固定給）の一体感が薄い場合がある。
ボーナスが基本給と同程度の割合で支給され、それが給与の一部として確定的に見られると、ボーナスとしての特別感が薄れ、単なる給与の一部として認識されることがある。
ハウスマネー効果の恐ろしさ
「ハウスマネー効果」は、一度手に入れたお金の一部を特別視し、それを使うことに対する心理的なハードルが低くなる現象を指すね。
これを貯蓄や投資に使えば将来の不確実性に備える資金として活用することができ、急な支出や緊急の事態に備え、安心感を得ることができるよ。
積極的な貯蓄習慣を養成する良い機会となり、手に入れたお金を特別視し、それを将来の自分のために有益な形で活用することで、貯蓄の習慣が身につきやすくなるよ！
ボーナスを冷静に使いつつ、貯金や投資に活用することは将来への賢明な投資となるな。
特別なお金を特別な方法で管理することで、持続可能な財政の基盤を築くことができるぜ。
ボーナスは資産形成に使うべき
投資は資産を増やす手段の一つであり、ボーナスを有益な投資に回すことで将来の資産を拡充することが期待でき、将来の経済的な安定や生活の充実に寄与する。
その資産が利益を生み出すことが期待され、この利益が積み重なり複利効果が発生するため、時間の経過とともに資産がより成長するね。
資産を有効に運用することで、将来の金融的な安定を向上させることができるよ。
将来の目標への資金供給が容易になり、具体的な目標に向けてボーナスを有効に活用することで、目標達成に向けた一歩を踏み出すことができるよ！
まとめ
今回は「ボーナスの使い方は、貯金か投資の2択である理由」についての説明をしたよ！
次回も楽しみにしてくれよな。
また、この記事を最後まで見てくれたことに感謝する。
本当にありがとうございます。
今回の記事内容に関連した、オススメの物を紹介します。
コメント